重磅！重庆出台激励专家人才在打赢疫情防控阻击战中担当奉献的八项措施

2月15日，市教委印发《重庆市教育委员会转发中共重庆市委组织部等四部门关于印发激励专家人才在打赢疫情防控阻击战中担当奉献的八项措施的通知》（以下简称《通知》），并就贯彻落实和切实做好教育系统参与疫情防控阻击战的专家人才服务保障工作提出要求。

《通知》指出，各高校、委直属单位要认真贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神和市委、市政府部署，按照市委组织部等部门工作要求，积极支持、有效激励教育系统专家人才在疫情防控阻击战中发挥积极作用。要认真落实岗位职称、人才项目、科研及成果转化等方面的激励措施，突出向作出突出贡献的专家人才倾斜。要切实加强人文关怀，落实好服务保障，确保有关专家人才心无旁骛投身疫情防控阻击战。要及时发现、深入挖掘典型人物和先进事迹，结合自身实际做好表彰奖励宣传工作，营造专家人才在打赢疫情防控阻击战中担当奉献的良好氛围。

下面，小育带你看看“八条措施”的具体内容

中共重庆市委组织部

重庆市科学技术局

重庆市人力资源和社会保障局

重庆市卫生健康委员会

激励专家人才在打赢疫情防控阻击战中

担当奉献的八项措施

为坚决贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神和党中央、国务院决策，深入落实市委、市政府相关部署，切实做好参与疫情防控阻击战的专家人才服务保障工作，激励专家人才投身疫情防控一线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的人才和智力支撑，特提出以下政策措施。

一、在疫情防控阻击战中

发现使用优秀人才

主管部门和用人单位要在安全有序前提下深入一线，了解掌握专家人才在疫情防控中的担当作为情况。对专家人才在防控疫情斗争中的实际表现、具体事例，要记录在案、分析研判，作为识别评价其政治素质、爱国情怀、奉献精神、业务能力的重要依据。全市单列事业单位特设岗位，聘任在疫情防控一线作出突出贡献的专家人才。事业单位可根据工作需要拿出相应岗位，招聘在疫情防控一线作出突出贡献的人员。在疫情防控工作中作出突出贡献的国有企事业单位人员，根据工作需要，符合条件的可优先调任到公务员（参照公务员法管理单位）岗位。

二、开辟人才评价绿色通道

对积极参加疫情防控工作并作出突出贡献的专业技术人才，经审核认定可提前一年申报评审高一级职称。专业技术人才在疫情防控工作中作出的突出贡献，可视为职称申报的重要业绩成果，作为职称评审的重要参考条件予以倾斜。对因疫情防控受到省部级及以上表彰奖励的专业技术人才，可纳入特殊人才职称评审绿色通道。在疫情防控、后勤保障等工作中作出突出贡献并受到省部级及以上表彰的技能人才，经主管部门审核，可提前一年申报高一等级职业资格。

三、加大人才项目支持力度

在2020年重庆英才计划评选中增加卫生领域指标，相关专项向在疫情防控一线作出突出贡献的专家人才倾斜。对参加疫情防控并作出突出贡献的专家人才，在申报国家“万人计划”、百千万人才工程国家级人选、国家卫生健康委突出贡献中青年专家、全国名中医、全市技术能手、重庆市有突出贡献中青年专家等项目，以及设立重庆市专家工作室、重庆市技能大师工作室等人才发展平台时，同等条件下优先推荐、优先支持。

四、加大科研项目支持力度

增设疫情防控相关的科技项目，加大对新型冠状病毒等疫情检测、有效药品和疫苗研发的支持力度，并向在疫情防控一线作出突出贡献的专家人才倾斜。对投身疫情防控一线，或从事相关科研、技术成果转化和新产品开发的博士后研究人员、留学回国人员等，在重庆市博士后创新人才支持计划、重庆市留学人员回国创业创新支持计划等科研资助、创新创业类专项申报中予以优先支持。在项目申报中，为参与疫情防控工作而无法及时提交项目申报书的科研人员适当延长申报时间，并单独开设申报通道。

五、加强科研攻关和成果转化

各级科技、卫生健康行政部门要加强对疫情防控科技研发攻关的组织协调，统筹调配使用优势科研力量和仪器设备等，协调有关实验数据、临床病例、流行病学统计等数据、成果的开放共享，加大资金支持，协调做好科研和临床衔接。鼓励广大专家人才和有关企事业单位加强对疫情防控的诊断、治疗、护理等方面的科技攻关，把论文写在抗击疫情的第一线，成效突出的可给予自主立项。支持专家人才围绕疫情防控积极建言献策，当好各级党委政府科学决策的参谋助手。

六、切实做好表彰奖励工作

对在疫情防控一线作出突出贡献的先进典型，按照有关规定及时表彰奖励。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金，获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励，所需经费按规定渠道解决。在重庆市杰出英才奖等表彰项目中，以及申报享受国务院政府特殊津贴专家等工作中，向在疫情防控一线作出突出贡献的专家人才予以倾斜。年度考核优秀比例向在疫情防控中作出突出贡献的事业单位倾斜，向在疫情防控一线作出突出贡献的专家人才倾斜。

七、强化人文关怀和服务保障

各级组织、科技、人社、卫生健康部门和用人单位要做好对奋战在疫情一线专家人才及其家属的减压释负，有针对性地加强人文关怀和服务保障。在疫情防控一线作出突出贡献的专家人才，纳入我市高层次专家人才集中休假疗养对象，在疫情防控阻击战全面胜利后，适时邀请集中休假疗养。

八、积极营造良好社会氛围

充分发挥专家专业优势，支持专家团队运用专业知识，带头宣传普及科学防疫知识，正确解读疫情防控措施，主动为公众释疑解惑，不传谣不信谣，加强正面引导，弘扬新风正气。及时发掘宣传疫情防控工作中专家人才的先进事迹，树典型，立标杆，在全社会营造爱才惜才、近悦远来的良好生态。

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